¿Cómo avanzamos hacia una industria del diseño gráfico más equitativa? ¿Qué papel juegan las mujeres creativas en los nuevos liderazgos? Estas fueron algunas de las preguntas que se abordaron en la mesa redonda que cerró la Design Week del Creative Campus de la Universidad Europea. El evento, celebrado el pasado 8 de mayo, reunió a voces destacadas del sector para reflexionar sobre la representatividad de la mujer en el ámbito del diseño, la publicidad y la creatividad.
Moderado por Pilar Terrón, fundadora de Creatividad en Blanco y coordinadora del Grado en Diseño Gráfico en la Universidad Europea, el encuentro contó con tres ponentes de lujo: Tania Riera, directora creativa ejecutiva; Naia Layana y Balma Gras, directoras de arte, todas parte del equipo de la agencia Ernest.
Diseño gráfico y liderazgo femenino: una conversación necesaria
El tono de la charla fue directo, honesto y muy cercano al contexto profesional real. Desde sus inicios en la profesión hasta su posición actual en el sector, las tres creativas compartieron cómo llegaron al diseño y lo que han aprendido en el camino. “Nos educan para ser perfectas, no para ser valientes”, afirmó Balma Gras, una frase que resonó especialmente entre las estudiantes asistentes.
Tania Riera aportó su visión desde la experiencia: “Hoy tengo la responsabilidad de mantener un departamento paritario y de tender la mano a las mujeres para que brillen. Esa es mi forma de cambiar lo que yo viví hace 18 años, cuando las jefas eran una rareza”. Esta reflexión subraya un cambio que ya está en marcha, pero que necesita compromiso constante.
Más referentes, más oportunidades
Uno de los puntos más potentes de la mesa fue la discusión sobre la falta de referentes femeninos en el diseño gráfico. Aunque las cifras todavía muestran una baja representación en los puestos de dirección creativa, las ponentes defendieron el valor de los referentes cercanos. “Mi referente está aquí, es Tania. No por su cargo, sino por cómo ejerce ese liderazgo”, dijo Balma, visiblemente emocionada.
La conversación también puso en valor el trabajo de la red Más Mujeres Creativas , una comunidad que busca impulsar la visibilidad y la contratación de mujeres en el sector creativo. “Masmus no solo abre puertas, también construye una red de seguridad y colaboración entre mujeres de todas las generaciones”, explicó Naia.
Consejos para jóvenes diseñadoras y diseñadores
La última parte de la sesión estuvo dirigida directamente a los estudiantes. ¿Qué hacer para dar el salto al mundo laboral? ¿Cómo superar el síndrome del impostor? ¿De qué forma aprovechar las redes sociales como herramienta profesional?
Las respuestas fueron claras: construir un porfolio sólido, nutrirse de referencias (también fuera del diseño), tocar puertas sin miedo y atreverse, incluso sin sentirse del todo listos. “Que la autoexigencia no os paralice. Mostrad vuestro trabajo. Publicad. Presentad. No hace falta ser perfectos para empezar”, animó Pilar Terrón.
Diseño, comunidad y futuro
La mesa redonda fue el cierre perfecto para una Design Week que no solo ha ofrecido conocimiento técnico, sino que ha sembrado conciencia y comunidad. En palabras de Tania Riera: “Los departamentos creativos diversos no se improvisan. Se diseñan”.
Y desde Creatividad en Blanco, celebramos que se sigan creando estos espacios de reflexión, representación y empoderamiento, donde el diseño no solo comunica: también transforma.
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